viernes, 24 de mayo de 2013
Recursos y condiciones para la solucion de conflictos sin violencia
Espero y esta información sea útil
Los conflictos no se pueden evitar en la convivencia humana, pues cada quien tiene ideas diferentes, pero si se pueden resolver usando el dialogo, la negociación y/o la aplicación de la ley.
El primer paso para resolver un conflicto es aceptar que existe y empezar a manejarlo antes de que crezca. Es importante considerar la perspectiva del demás, puesto que esta se presenta cuando no se puede conciliar opiniones distintas. Si no es considerada la perspectiva, no es posible resolver el conflicto, pues no se puede ver en donde está la diferencia ni identificar los puntos de acuerdo. Para resolver el conflicto se necesita expresarlo de tal manera que las personas involucradas estén de acuerdo, identificar las posibles soluciones basadas en criterios de igualdad, justicia y solidaridad, identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto y aplicar las soluciones. Sin aplicar estos pasos, el conflicto puede llegar a problemas mayores como la violencia.
“En mi opinión cada quien tiene derecho a dar su opinión lo cual puede llevar a conflictos con los demás que pueden resultar violentos, esto se puede solucionar por medio de la buena aplicación del dialogo. También hay que aprender a identificar las soluciones no violentas por medio de este y de la negociación, a controlarlo en caso que suceda algún descuerdo mientras se soluciona y a ser empático.”
Los conflictos no se pueden evitar en la convivencia humana, pues cada quien tiene ideas diferentes, pero si se pueden resolver usando el dialogo, la negociación y/o la aplicación de la ley.
El primer paso para resolver un conflicto es aceptar que existe y empezar a manejarlo antes de que crezca. Es importante considerar la perspectiva del demás, puesto que esta se presenta cuando no se puede conciliar opiniones distintas. Si no es considerada la perspectiva, no es posible resolver el conflicto, pues no se puede ver en donde está la diferencia ni identificar los puntos de acuerdo. Para resolver el conflicto se necesita expresarlo de tal manera que las personas involucradas estén de acuerdo, identificar las posibles soluciones basadas en criterios de igualdad, justicia y solidaridad, identificar los factores que limitan o que pueden facilitar la solución del conflicto y aplicar las soluciones. Sin aplicar estos pasos, el conflicto puede llegar a problemas mayores como la violencia.
“En mi opinión cada quien tiene derecho a dar su opinión lo cual puede llevar a conflictos con los demás que pueden resultar violentos, esto se puede solucionar por medio de la buena aplicación del dialogo. También hay que aprender a identificar las soluciones no violentas por medio de este y de la negociación, a controlarlo en caso que suceda algún descuerdo mientras se soluciona y a ser empático.”
RECURSOS Y CONDICIONES PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS SIN VIOLENCIA .
Solución de conflictos
La convivencia entre grupos humanos no es sencilla, es necesitan reglas que acepten y respeten todos aquellos que tengan la intención de mejorar la vida en comunidad.
Los conflictos de un grupo social pueden ser una oportunidad para que la comunidad cea sus errores y haga todo lo posible para corregir y mejorar su convivencia.
Los casos extremos en que las sociedades no logran dirimir (dirimir; Disolver, anular.) sus conflictos terminan en guerra.
Muchas veces en la escuela también existen prejuicios que no contribuyen a la equidad de genero.
Así, no es raro que los alumnos excluyan a sus compañeros de ciertas actividades deportivas por considerar que son débiles o no están capacitadas, o que algunos alumnos sean objeto de burlas por preferir actividades que se consideran reservadas para las mujeres, como el baile o la cocina.
Recuerda que tus preferencias por ciertas actividades no dependen de si eres hombre o mujer, sino de tus gustos personales.
Para la solución de un conflicto se debe partir del conocimiento de las causas que lo generan.
Son parte de la convivencia y puede llegar a ser constructiva cuando se resuelve de manera
no violente, se necesita cumplir con ciertas condiciones por parte de las personas involucradas.
Las condiciones para resolver un conflicto son:
• Identificación del origen y desarrollo del conflicto.
• Identificación de las posturas contrarias.
• Manejo y control de emociones.
• Disposición para resolver un conflicto por ambas partes.
• Capacidad para dialogar.
• Argumentación y negociación.
• Identificar alternativas de solución.
• Capacidad de tomar decisiones
Y los recursos son.
• Un ambiente adecuado para el dialogo.
• Colaboración de personas para que actúen como mediadores.
La convivencia entre grupos humanos no es sencilla, es necesitan reglas que acepten y respeten todos aquellos que tengan la intención de mejorar la vida en comunidad.
Los conflictos de un grupo social pueden ser una oportunidad para que la comunidad cea sus errores y haga todo lo posible para corregir y mejorar su convivencia.
Los casos extremos en que las sociedades no logran dirimir (dirimir; Disolver, anular.) sus conflictos terminan en guerra.
Muchas veces en la escuela también existen prejuicios que no contribuyen a la equidad de genero.
Así, no es raro que los alumnos excluyan a sus compañeros de ciertas actividades deportivas por considerar que son débiles o no están capacitadas, o que algunos alumnos sean objeto de burlas por preferir actividades que se consideran reservadas para las mujeres, como el baile o la cocina.
Recuerda que tus preferencias por ciertas actividades no dependen de si eres hombre o mujer, sino de tus gustos personales.
Para la solución de un conflicto se debe partir del conocimiento de las causas que lo generan.
Son parte de la convivencia y puede llegar a ser constructiva cuando se resuelve de manera
no violente, se necesita cumplir con ciertas condiciones por parte de las personas involucradas.
Las condiciones para resolver un conflicto son:
• Identificación del origen y desarrollo del conflicto.
• Identificación de las posturas contrarias.
• Manejo y control de emociones.
• Disposición para resolver un conflicto por ambas partes.
• Capacidad para dialogar.
• Argumentación y negociación.
• Identificar alternativas de solución.
• Capacidad de tomar decisiones
Y los recursos son.
• Un ambiente adecuado para el dialogo.
• Colaboración de personas para que actúen como mediadores.
miércoles, 22 de mayo de 2013
Proyecto 3;La escuela como comunidad democrática y espacio para la solución no violenta de conflictos.
"La Escuela como comunidad democrática y y espacio para la solución no violenta de conflictos"
La convivencia Humana
A lo largo del tiempo para llegar a donde estas tuvistes que convivir alguna vez, seguramente hubo quienes te caian "mal" y quienes valorabas muchisimo, en fin, la convivencia es el punto mas significativo y mas especial de la humanidad, esta nos ayuda alguna veces y siempre esta para apoyarnos al necesitarlo, conocernos nos hace mas unidos. Si la convivencia no exisistiera, no podriamos confiar en nadie y seguiriamos siendo "cavernicolas".
La escuela es el punto mas significativo de nuestra vida ya que en ella decidimos nuestro futura, actitud, veremos como queresmo que opinen de nosotros y lo mas importante:
Realizamos nuestras mas grandes amistades
Convivir en tu escuela
En tu escuela a diario convives con tus compañeros ya sean tus amigos o no, tu juzgas con quién juntarte y convivir, sin embargo, no todas las amistades estan a tu lado como tu "amigo(a)",
En fin, en la escuela todos debemos saber que para una buena convivencia se necesita respeto y comprensión, asi todos saldremos benefiaciados y con convivencia sana.
Para poder querer y respetar a los demás antes que nada debemos de respetarnos a nosotros mismos, debido a ello debemos tener tres caracteristicas singulares:
-Congruencia
-Libertad
-Confianza en uno mismo
El Compañerismo y la amistad: dos elementos impresindibles para la convivencia humana sana
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